Team-Entwicklung

Erfolgreiche Gruppen und Teams sind die Keimzelle des Erfolgs in der Organisation. „High Performance Teams“ entstehen aber meist nicht von selbst – und wenn dann erst nach langer Zeit. Teamleiter und Team-Mitarbeiter können den Prozess zu einem leistungsstarken Team steuern und beschleunigen z.B. schon dadurch, dass sie wissen, welche Kompetenzen das Team benötigt und die Teammitglieder danach auswählen. Zum Zweiten dadurch, dass sie die Entwicklung des Teams durch gezielte Maßnahmen unterstützen.

Typische Teamentwicklungsphasen


Wir helfen Ihnen dabei, durch gezielte Workshops zum jeweiligen Entwicklungsstand, gerne auch mit Outdoor-Elementen, durch Qualifizierung Ihrer Teams in Sachen „Team-Design“ und „Team-Entwicklung“, durch Begleitung in schwierigen Phasen und durch Follow Ups in vereinbarten Zeitabständen.

Unsere Arbeitsfelder in und für Teams/Gruppen:

  • Team-Design und MA-Auswahl im Team
  • Ziel-, Rollen- und Aufgabenklärung im Team
  • Team-Kommunikation und Konfliktprävention
  • Begleitung durch Teamentwicklungsphasen
  • Integration neuer Team-Leiter und neuer Team-Mitglieder
  • Supervision von Projekt- und Leitungsteams
  • Moderation von Konflikten
  • Visions- und Strategieentwicklung im Team / Managementteam
  • Neue Projekte planen, gestalten und implementieren
  • Umgang mit Misserfolgen, Trauerprozesse und Neubeginn
 
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