Mit Persönlichkeitsmodellen aus der Transaktionsanalyse und anderen Methoden erhalten die Teilnehmer in Seminar oder Coaching Feedback zu ihrer Persönlichkeitsstruktur und den damit verbundenen Kommunikationsmustern und Fallen. Sie lernen funktionale und dysfunktionale Muster bei sich und anderen erkennen, sie zu verstärken bzw. zu vermeiden. Der eigene Bezugsrahmen wird erweitert. Missverständnisse und Störungen in der Beziehung mit anderen werden reduziert. Dies hilft auch sehr und gerade in der interkulturellen Zusammenarbeit. Wir arbeiten hier mit unterschiedlichen Ansätzen und Persönlichkeitsmodellen, je nach Kultur.

Register and Claim Bonus at williamhill.com